Perjalanan Menuju Sukses 3

Bila ini kunjungan pertama anda, lebih baik anda membaca Perjalanan Menuju Sukses mulai dari Bagian 1 lalu ke Bagian 2.

Bab 7 – Apakah Kita Sudah Sampai?

Dalam perjalanan menuju sukses banyak orang menjadi seperti anak-anak ketika melakukan perjalanan keluar kota. Mereka terus bertanya: “Apakah kita sudah sampai?”. Sikap itu datang dari ketidak-sabaran untuk menjadi sukses, dan menunjukkan bahwa banyak orang yang, sekalipun bekerja keras, tidak dapat menduga apakah mereka membuat kemajuan dalam perjalanan atau tidak.

Pertanyaan yang seharusnya anda ajukan adalah: “Apakah saya menuju kesana?”. Ingat, sasaran anda bukan sampai ke tempat tujuan, melainkan perjalanan itu sendiri. Untuk itu, inilah yang harus anda lakukan,

Mencari Petunjuk Jalan

Carilah tempat bersejarah anda! Biasanya bila kita bepergian, kita mencari suatu tanda atau patokan (kadang-kadang bisa juga tempat bersejarah yang menandai tujuan anda. Mis: bila ada ‘Menara Eiffel’, anda pasti sedang berada di kota Paris).

“Mengapa orang butuh tempat bersejarah? Bukankah saya sudah punya cita-cita?”

Ada perbedaan besar antara cita-cita dan tempat bersejarah. Cita-cita memberikan target eksternal (apa yang anda tuju). Sedang tempat bersejarah untuk sukses adalah internal (tanda pada perubahan di dalam diri anda, dalam pikiran dan sikap anda, yang kemudian direfleksikan keluar mengenai cara anda bertindak).

Harga untuk sampai ke satu tempat bersejarah

Untuk tiba di tempat-tempat bersejarah dalam perjalanan menuju sukses membutuhkan keuletan dan komitmen. Inilah pilihan-pilihan yang harus anda ambil:

Prestasi vs Pengakuan
Saat kita sukses untuk pertama kali, kita selalu mencari pengakuan atas prestasi kita. Tapi saat kita tidak mendapatkannya, kita jadi kecewa. Anda harus belajar bahwa :
1. Pengakuan dari orang lain sering plin-plan dan cepat lenyap.
2. Ada orang-orang yang sukses yang tidak senang melihat kita sukses. Mereka akan berbuat apapun untuk mencegah orang lain untuk maju, mencoba mencegah mereka untuk memperbaiki diri.

Maka, anda harus belajar bahwa bila anda ingin membuat pengaruh yang kuat pada waktu anda hidup, anda harus mengalahkan pujian dan pengakuan dari orang lain dengan prestasi anda. Itulah rintangan atau ‘tempat bersejarah’ penting #1 dalam perjalanan sukses anda.

Keunggulan vs Biasa-biasa saja
Membuat komitmen untuk mencapai keunggulan merupakan langkah dasar dalam perjalanan sukses. Tempat bersejarah anda #2. Kurang unggul tidak ada hubungannya dengan bakat, kepribadian, kondisi atau keberuntungan. Keunggulan selalu merupakan pilihan. Untuk mencapai keunggulan yang mengalahkan yang biasa-biasa saja,

- Perhatikan detil.
- Mencari perbaikan terus menerus.
- Berlatih disiplin diri.
- Mempertahankan standar pribadi yang tinggi. Jangan pernah puas dengan ‘biasa-biasa saja’.

Pertumbuhan pribadi vs Kesenangan
Anda tidak dapat memfokuskan diri pada mengejar kesenangan dan membuat kemajuan nyata di dalam pertumbuhan pribadi pada saat yang bersamaan. Anda harus memilih salah satu.

Potensi masa depan vs Keuntungan finansial
Banyak hal yang lebih bernilai daripada uang di dalam hidup ini, yang terbesar mungkin potensi pribadi. Setiap kali anda melepaskan kesempatan mendapat keuntungan finansial (misalnya gaji yang lebih tinggi) untuk kesempatan berpotensi lebih baik di masa depan, anda akan melewati tempat bersejarah #4 dalam perjalanan menuju sukses. Ingat! Uang sering membawa pilihan, tetapi tidak selalu menambah nilai pada hidup anda.

Fokus sempit vs Ketertarikan yang tersebar
Pada masa muda anda, mencoba banyak hal yang berbeda dapat merupakan jalan untuk mempelajari kekuatan dan menemukan impian anda. Namun pada suatu titik tertentu, bila anda sudah menemukan apa yang benar-benar ingin anda lakukan, maka anda harus rela memberikan hal-hal yang kurang penting dalam hidup anda, bagi kesempatan untuk melakukan perkara besar itu.

Perasaan berarti vs Perasaan aman
Tibalah anda pada tempat bersejarah terakhir. Perasaan aman adalah keinginan alami tiap orang. Tapi untuk mencapai potensi anda, anda harus rela melewati tempat bersejarah #6, dengan menukar perasaan aman anda dengan perasaan ‘berarti’, yakni kemampuan untuk membuat perbedaan di dalam dunia dan kehidupan orang lain. Bob Buford dalam bukunya Halftime (Separuh Waktu) mengatakan bahwa hidup manusia terbagi dalam 2 fase. Titik tengahnya jatuh antara usia 30-50 tahun. Setengah hidup yang pertama berhubungan dengan memperoleh dan menghasilkan, belajar dan mendapat penghasilan. Setengahnya lagi membuat hidup lebih berarti, berhubungan dengan kehidupan yang bertujuan dan melihat misi hidup anda dipenuhi.

Rahasia Untuk Selalu Melakukan Pertukaran

Saat anda membuat kemajuan dalam perjalanan menuju sukses, anda akan sering menemui diri anda berdiri di persimpangan, dimana anda harus membuat keputusan. Inilah 3 pilihan yang menghadang anda: memperoleh sesuatu, kehilangan sesuatu, atau mempertukarkan sesuatu. Semakin kita dewasa dan hidup menjadi lebih rumit, untuk terus maju anda harus lebih sering membuat pertukaran. Banyak orang tidak sukses karena menghabiskan sebagian besar hidup dengan berdiri di persimpangan dan berharap dapat menerima tanpa perlu memberi apapun (yang jarang sekali terjadi).

Ada 2 kunci untuk membuat pertukaran yang menguntungkan di perjalanan menuju sukses:
Kerelaan untuk membuat pengorbanan – Tiada sukses tanpa pengorbanan. Entah anda harus membayar di depan atau di belakang, anda pada akhirnya harus tetap membayar. Tapi bila anda membayar di depan biasanya:
- Anda membayar lebih sedikit.
- Jarang kekurangan waktu/sumber daya secara tak terduga.
- Upah lebih besar.
- Jumlah pilihan bertambah.

Kegigihan – Anda tidak perlu dilahirkan dengan kegigihan untuk mendapatkannya. Sikap anda dapat dikembangkan dan dikuatkan.

Berikut ini adalah tips untuk membantu meningkatkan keuletan:

Mengembangkan karakter – Robert A. Cock: “Tidak ada pengganti karakter. Anda bisa membeli otak, tetapi anda tidak dapat membeli karakter.” Karakter akan membantu anda membuat keputusan yang tepat di sepanjang perjalanan menuju sukses. Berikut perbedaan cara pendekatan orang yang berkarakter dan yang tidak berkarakter dalam perjalanan menuju sukses:

Tanpa karakter vs Dengan karakter
Melakukan yang termudah vs Melakukan yang benar
Dikuasai oleh perasaan vs Dikuasai oleh nilai
Mencari-cari alasan vs Mencari solusi
Berhenti ketika ditantang vs Bertahan ketika ditantang

Berfokus pada gambaran besarnya – Saat anda melakukan perjalanan menuju sukses, ingatlah bahwa tujuan anda adalah menyelesaikan pertandingan, melakukan yang terbaik yang anda mampu lakukan. Ingatlah bahwa anda diciptakan dengan satu maksud. Buatlah keputusan dan rencanakan usaha anda menurut maksud tsb!

Singkirkan alasan-alasan – George Washington Carver: “99% kegagalan datang dari orang yang mempunyai kebiasaan membuat alasan.” Bila anda termasuk kelompok itu, buatlah komitmen untuk berubah saat ini juga !

Memahami rintangan yang ada – Hasil survey yang dilakukan Asosiasi Eksekutif Penjualan Nasional AS (sangat berguna untuk para Sales...):
- 80% dari semua penjualan baru, dibuat setelah 5 kali menelpon prospek yang sama.
- 48% dari semua Salesman membuat 1 panggilan telepon, gagal, lalu mencoret prospek itu.
- 10% terus menelepon, dan akhirnya sukses.

Ini berlaku juga untuk semua bidang dan karir. Kegigihan menghasilkan upah!

Terus merasa lapar – Rudyard Kipling, penulis: “Bila anda tidak memperoleh apa yang anda inginkan, itu berarti anda tidak serius menginginkannya, atau anda mencoba menawar harganya.” Rasa lapar akan kesuksesan akan menumbuhkan semangat di dalam diri anda supaya terus bertumbuh, belajar dan melakukan pertukaran. Semangat itu akan memberi makan kegigihan anda.


Bab 8 – Apakah Ini Perjalanan Keluarga ?

Di jaman modern ini makin banyak saja orang yang meninggalkan keluarga demi mengejar sukses. Mereka bagaikan orang yang mengemudi mobil di jalan, dan sudah jauh berkendara sebelum menyadari bahwa mereka telah meninggalkan anggota keluarganya di belakang. Kenyataannya, anda tidak dapat mengorbankan keluarga untuk memperoleh sukses yang nyata. Nick Stinner: “Ketika anda mempunyai kehidupan keluarga yang kuat, anda menerima pesan bahwa anda dikasihi, diperhatikan, dan dianggap penting. Akibat positif dari cinta, kasih sayang, dan rasa hormat memberi anda sumber kekuatan untuk menghadapi kehidupan yang lebih sukses.”

Langkah-langkah untuk membangun keluarga yang kuat :

Ungkapan perhatian terhadap satu sama lain – Perasaan dihargai memunculkan yang terbaik dari manusia. Kemampuan untuk menghargai satu sama lain datang dari kemampuan memahami karakter dasar masing-masing anggota keluarga. Ada 4 tipe dasar kepribadian:
v Periang: ingin bersenang-senang, ramah, optimis, mudah bergaul, emosional.
v Melankolis: ingin sempurna, introvert, berorientasi pada cita-cita, pesimis.
v Berdarah dingin: ingin perdamaian, introvert tidak emosional, kemauan keras.
v Pemberang: ingin kekuasaan, kemauan keras, cepat ambil keputusan, optimis.

Penting juga kita mengenal 7 tipe kecerdasan:

v Kecerdasan berbahasa (kemampuan menggunakan kata-kata): dapat berdebat, membujuk, menghibur secara efektif dengan kata-kata.
v Kecerdasan logika-matematika (bekerja dengan angka dan logika): pandai memberi alasan, menciptakan hipotesa, berpikir menurut sebab-akibat.
v Kecerdasan ruang (berpikir dalam gambar/imajinasi): sensitif terhadap detail visual, sering mencoret-coret ide & menggambar.
v Kecerdasan musik (mengapresiasi & memproduksi ritme & melodi): mempunyai telinga tajam, mendengarkan musik dengan ketajaman.
v Kecerdasan tubuh/kinestetik (mengetahui jasmaniah diri): handal menguasai tubuh, melakukan aktifitas fisik.
v Kecerdasan interpersonal (memahami dan bekerja dengan orang-orang): mampu merasakan dan tanggap pada perasaan, temperamen, dan keinginan orang lain.
v Kecerdasan intrapersonal (mengetahui dalam diri anda): sangat introspektif, pandai menilai perasaan sendiri, mampu berpikir secara rohani.

Bila anda memahami bahwa tiap individu memiliki kekuatan dan kelemahan yang unit, anda akan dapat berkomunikasi dengan baik dan menjadikan rumah dan keluarga anda sebagai lingkungan yang positif yang akan menunjang perjalanan menuju sukses anda.

Susun hidup anda untuk melewatkan waktu bersama-sama – Sesibuk apapun anda, ambillah waktu sejenak untuk menyusun atau menyisipkan jadwal untuk melewatkan waktu, beraktifitas dan merayakan momen-momen penting bersama keluarga anda. Jadikanlah waktu kebersamaan itu sebagai tradisi dalam hidup anda.

Menghadapi krisis dengan cara positif – Setiap keluarga mengalami masalah. Bila kita ingin bertumbuh sebagai pribadi maupun keluarga yang sukses, kita harus belajar menangani kesulitan. Inilah beberapa hal yang dapat membantu anda menyelesaikan masalah dalam keluarga:

v Serang masalahnya, bukan orangnya – Jangan limpahkan frustrasi pada orang lain. Sebaliknya, serang masalahnya!
v Kumpulkan semua fakta – Jangan sampai membuang energi dan emosi untuk mengejar masalah yang salah. Pastikan terlebih dulu apa yang sedang terjadi.
v Tulis semua kemungkinan – Dengan demikian anda dapat memandang obyek subyek emosional itu dengan obyektif.
v Pilih solusi terbaik – Saat memutuskan suatu solusi, ingatlah prioritas anda.
v Cari hal-hal positif di dalam masalah.
v Jangan pernah menahan perasaan kasih – Seberapa buruk situasinya, nyatakan perasaan anda pada keluarga. Akui masalahnya, tapi teruslah mengasihi mereka tanpa syarat.

Teruslah berkomunikasi – Komunikasi yang baik tidak berkembang sendiri, melainkan harus dikembangkan. Dan proses itu butuh waktu dan usaha. Beberapa tips yang dapat membantu anda :

Kembangkan program komunikasi – Kreatiflah membuat alasan untuk bicara satu sama lain agar komunikasi dapat dilakukan di mana saja.

Kuasai pembunuh komunikasi – Batasi frekuensi pemakaian pesawat TV dan telepon!

Dorong kejujuran dan kebenaran dalam komunikasi – Perbedaan pendapat adalah sehat dan normal dalam keluarga. Jangan mengkritik/mencemooh mereka.
Gunakan gaya komunikasi positif.

Membagi nilai-nilai yang sama – Anak-anak yang dibesarkan dengan nilai-nilai yang benar oleh orang tua mereka, berkembang dua kali lebih pesat daripada mereka yang tidak memiliki nilai.

Bangun pernikahan anda – Bila anda telah menikah, bangunlah hubungan pernikahan anda. Yang terpenting dalam perkawinan adalah komitmen untuk membuatnya berhasil.

Bila anda menempuh perjalanan menuju sukses tetapi menelantarkan keluarga anda, inilah saatnya mengambil jalan putar.


Bab 9 – Siapa Lagi Yang Harus Saya Ajak?

Salah satu pertanyaan yang perlu anda tanyakan pada diri sendiri pada saat hendak melakukan perjalanan menuju sukses adalah: “Siapa yang harus saya ajak?” Meskipun anda mungkin mampu menempuh perjalanan tanpa orang lain, anda tak akan pernah mampu mencapai potensi maksimum dan pergi ke tempat yang lebih tinggi bila anda menempuh perjalanan seorang diri.

Hidup pada tingkat tertinggi

Bila kita mau pergi ke tempat yang tertinggi, kita harus mau berjalan bersama dengan orang lain. Ketika mereka bertambah baik, maka kitapun akan bertambah baik juga.

Orang-orang di sekitar anda menentukan kesuksesan anda

Anda hanya akan mampu melakukan lebih banyak hal, mencapai lebih banyak target, bila ada orang-orang di sekitar anda yang berjuang bersama anda.

Menemukan orang yang tepat untuk menemani anda dalam perjalanan

Menemukan orang istimewa untuk menemani perjalanan anda tidak terjadi begitu saja. Anda harus tahu kualitas yang dibutuhkan dan bahwa orang-orang tsb cocok dengan anda. Namun yang tak kalah penting, anda harus tahu apakah orang tsb mau pergi? Hati-hati! Karena banyak orang yang tidak mempunyai keinginan untuk bertumbuh.

Setelah itu, apakah orang itu mempunyai bakat yang anda perlukan dan cocok dengan impian anda? Terakhir, apakah orang itu dapat pergi/menempuh perjalanan sendiri? Kalau bisa, malah mereka akan mengajak orang lain juga, seperti yang anda lakukan.

10 Karakter Pemimpin Yang Berpotensi

Orang-orang yang memiliki 10 karakter inilah yang pantas anda ajak dalam perjalanan menuju sukses.

Membuat sesuatu terjadi – Orang-orang yang menemukan prospek yang anda kira tak ada harapan, menciptakan kesempatan saat anda pikir tak ada kesempatan. Mereka tidak pernah membuat alasan, dan selalu menemukan jalan untuk membuat sesuatu terjadi.

Melihat dan merebut kesempatan – Banyak orang mampu mengenali kesempatan setelah melewatinya. Namun untuk melihat kesempatan datang, anda harus belajar bagaimana wujudnya dan cara merebutnya, Lihatlah di sekitar anda, siapakah yang kelihatan mampu mengenali kesempatan dan merebutnya? Ajaklah ia pergi!

Mempengaruhi orang lain – Kemampuan seseorang untuk membuat sesuatu terjadi di dalam dan melalui orang lain, tergantung pada kemampuannya memimpin mereka. Bila mimpi anda membutuhkan ‘teamwork’, orang yang anda pilih untuk pergi dengan anda haruslah seseorang yang berpengaruh.

Menambah nilai – Ketika orang-orang yang menambahkan nilai pada anda, memperbaiki segala sesuatu yang anda buat, berada di samping anda, sinergi akan berkembang dan membawa kalian berdua ke tingkat baru. Coba pikirkan siapa yang mempunyai kualitas tsb?

Menarik pemimpin-pemimpin lain – Ada 2 macam pemimpin :
1. Mereka yang menarik pengikut, orang ini tidak akan pernah melakukan apapun melebihi apa yang dapat mereka lakukan secara pribadi, karena mereka hanya mempengaruhi satu orang pengikut saja.
2. Mereka yang menarik pemimpin, orang yang mempengaruhi banyak orang lain melalui interaksi mereka.

Beberapa perbedaan besar antara pemimpin yang...

Menarik pengikut Menarik pemimpin
...butuh perasaan ‘diperlukan’ ...mau digantikan
...mau memegang kekuasaan ...mau mebagikan kekuasaan
...berfokus pd kelemahan orang lain ...berfokus pd kekuatan orang lain
...pemimpin yang handal ...pemimpin hebat
...mengalami kesuksesan yang biasa2 ...mengalami kesuksesan luar biasa

Carilah pemimpin yang menarik pemimpin lain untuk anda ajak dalam perjalanan.

Melengkapi orang lain – Pemimpin yang melengkapi orang lain dapat memberikan semangat pada sekelompok orang-orang sukses yang mampu pergi kemana saja dan melaksanakan apa saja.

Memberikan ide-ide yang membangkitkan semangat – Victor Hugo: “Tidak ada yang lebih kuat daripada ide yang waktunya telah tiba untuk direalisasikan.” Ketika anda dikelilingi orang-orang yang kreatif, anda tidak akan pernah kekurangan ide yang motivatif, sehingga kalian semua akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk meraih potensi kalian.

Memiliki sikap positif yang luar biasa – Sikap baik dari orang-orang yang anda ajak akan menentukan seberapa jauh anda dapat menempuh perjalanan menuju sukses.

Menjalankan komitmen mereka – Komitmen dapat membawa seseorang ke tingkat baru sehubungan dengan sukses. Dengan didukung oleh orang-orang yang berkomitmen, sukses tidak dapat dihindari lagi, karena anda akan mengalahkan rintangan dan terus maju ke depan, seberapa sukarnya situasi anda, berkat komitmen.

Memiliki kesetiaan – Memang kesetiaan sendiri tidak menjamin sukses dalam diri orang lain, tapi tanpa kesetiaan, sudah pasti anda akan menghancurkan hubungan anda dengannya. Apa arti kesetiaan itu? Mengasihi anda tanpa syarat, berbicara baik tentang anda di hadapan orang lain, dan membuat mimpi anda mernjadi mimpi mereka. Semakin jauh anda pergi, semakin penting arti kesetiaan.

Nah, sekarang anda harus memutuskan siapa yang mau anda ajak dalam perjalanan sukses anda.

Bab 10 – Apa Yang Harus Anda Lakukan Sepanjang Perjalanan ?

Mengapa banyak yang tidak mengajak siapapun?

Banyak orang yang ingin sukses tetapi egois dan hanya berpikir tentang apa yang dapat mereka raih: posisi, kekuasaan, prestise, dan uang. Semua itu bukan cara untuk sukses. Untuk meraih sukses, anda harus memberi. Douglas M. Lawson: “Kita hidup sementara saja melalui apa yang kita ambil, tetapi kita hidup selamanya melalui apa yang kita berikan.” Lalu mengapa banyak orang tidak melakukannya? Ini beberapa alasan paling umum,

Rasa tidak aman – Yang cenderung dilakukan orang yang merasa tidak aman: membuat diri mereka lebih besar dengan mengorbankan orang lain. Sebaliknya orang yang benar-benar sukses akan mengembangkan orang lain.

Sikap egoistis – Orang yang begitu terobsesi dengan dirinya sendiri tidak pernah berpikir untuk meluangkan waktu untuk membangkitkan orang lain. Jika anda mampu menemukan benih sukses di dalam diri anda, maka anda akan melakukan yang sama pada diri orang lain. Dan ketika anda berhasil, itu akan menguntungkan kalian berdua. Kemampuan untuk menemukan benih sukses itu memerlukan komitmen, ketekunan dan keinginan tulus untuk berfokus pada orang lain.

Konsep sukses yang salah – Rata-rata orang tidak mengetahui tentang sukses. Mereka berpikir: ‘seharusnya saya bisa sukses, tetapi saya tidak punya kesempatan. Saya tidak lahir di dalam keluarga kaya, saya tidak mempunyai uang untuk belajar di sekolah paling top, dsb.’ Fred Smith: “Ketika kita mengukur sukses dengan ukuran yang kita gunakan dari apa yang kita terima, itu akan melenyapkan frustrasi.” Maka konsep sukses yang sebenarnya: mengetahui tujuan anda, bertumbuh mencapai potensi maksimal dan menaburkan benih yang bermanfaat bagi orang lain.

Kurang latihan – Alasan terakhir banyak orang yang tidak mengangkat orang lain adalah mereka tidak tahu caranya, karena melengkapi orang lain bukan sesuatu yang dapat anda pelajari di sekolah.

Yang perlu anda ketahui saat memulai

Mengangkat seseorang ke tingkat lebih tinggi dan menolong mereka sukses dibutuhkan lebih dari sekedar memberi informasi/ketrampilan. Untuk itu anda harus memahami konsep dasar tentang manusia yaitu:

Setiap orang ingin merasa berarti. Ketika seseorang tidak menghargai dirinya sendiri, ia tidak akan pernah merasa sukses dengan apapun yang telah ia capai. Namun seseorang yang merasa berharga, siap untuk sukses.

Setiap orang yang membutuhkan dan tanggap pada dorongan. Bila anda mau mengangkat orang lain, anda perlu menjadi salah satu suporternya yang paling bersemangat. Orang bisa merasakan bila anda tidak percaya dengannya.

Manusia biasanya merasa termotivasi. Motivasi seseorang bisa hilang karena kurang dorongan, terlalu sibuk, stress, kurang dihargai dll. Untuk membuat seseorang bersemangat menumbuhkan potensinya, anda harus memotivasi ia kembali.

Orang harus percaya pada anda sebelum mereka mengikuti kepemimpinan anda. Orang hanya akan mengikuti anda jika mereka percaya pada anda.

Cara mengikutsertakan orang lain ke dalam perjalanan yang mengubah hidup

Buatlah perkembangan orang itu sebagai prioritas utama anda – Bila anda ingin berhasil mengembangkan orang lain, anda harus menempatkannya sebagai prioritas utama. Jika kita melakukan semuanya sendiri, kesuksesan akan bersifat sementara. Begitu anda pergi, semuanya akan berantakan.

Batasi siapa yang anda ajak – Suka atau tidak anda tidak bisa membawa semua orang untuk bersama-sama anda dalam perjalanan menuju sukses. Anda harus meluangkan 80% waktu anda untuk mengembangkan hanya 20% orang-orang yang paling penting di sekitar anda.

Mengembangkan hubungan sebelum memulai lagi – Orang biasanya mengharapkan orang lain untuk menghormati dan dapat bekerja dengannya. Pemimpin terbaik memahami pentingnya peranan hubungan dalam kesuksesan. Tanpa hubungan terlebih dahulu, orang-orang itu tidak akan pergi terlalu jauh. Bila anda ingin mengembangkan orang lain, luangkan waktu untuk lebih mengenal satu sama lain.

Memberikan pertolongan tanpa syarat – Saat anda mengembangkan orang lain, jangan dengan pikiran akan memperoleh sesuatu. Anda harus melalui proses ini tanpa mengharapkan apapun. Ketika anda menerima balasannya, itulah kemenangan yang menyenangkan.

Biarkan mereka terbang sebentar dengan anda – Rahasia dalam mengembangkan orang lain: jangan pernah bekerja sendirian!

Isi tangki bensin mereka – Bagikanlah buku-buku atau artikel-artikel yang telah mengubah hidup anda kepada orang lain yang ingin anda kembangkan. Jadilah sumber informasi bagi mereka.

Tinggallah dengan mereka sampai mereka bisa berdiri sendiri – Mentor sejati akan tinggal dengan orang yang akan dikembangkannya, membimbingnya sampai ia siap berjalan sendiri.

Jangan menciptakan hambatan – Jika anda mulai mengembangkan seseorang, jangan menciptakan hambatan apapun di jalur mereka. Sebaliknya berikan arah yang jelas, dukungan positif dan kebebasan untuk ‘terbang’.

Menolong mereka mengulangi kembali seluruh proses – Jangan berpikir bahwa saat orang yang anda kembangkan berhasil terbang, berarti tugas anda telah selesai. Belum! Tolonglah mereka mengulangi kembali proses itu kepada orang-orang lain yang dikembangkannya.

Kesimpulan

Nah, kita telah bersama-sama melahap buku dari John E. Maxwell yang penuh inspirasi ini. Kita bisa menyimpulkan bahwa tujuan utama saat anda memutuskan untuk menempuh suatu perjalanan menuju sukses adalah: menjadi lebih baik setiap saat untuk mencapai cita-cita anda, membawa orang lain dengan anda, dan bersama-sama dengan anda, menolong mereka mengubah hidup mereka menjadi lebih baik.

Jadi, apakah anda sudah siap menempuh perjalanan sukses anda?

Selamat jalan!!